FP3級過去問題 2019年1月学科試験 問32

問32

健康保険の被保険者が業務外の事由による負傷または疾病の療養のため仕事を連続して4日以上休み、休業した期間について報酬を受けられなかった場合は、所定の手続により、傷病手当金が、その支給を始めた日から起算して()を限度として支給される。
  1. 6カ月
  2. 1年
  3. 1年6カ月

正解 3

解説

健康保険(国民健康保険以外)の傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者(会社員)が病気やケガの療養のために会社を休み、給与が支給されなかった場合に給付されます。傷病手当金の支給対象日は、仕事を連続して3日間休んだ後の4日目(支給開始日)から起算して最長1年6カ月間です。
なお、支給額は、以下の式で算出される"1日当たりの金額"に対象日数を乗じて決定されます。
傷病手当金支給の最長期間は1年6か月ですので[3]が正解です。

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