〔①について〕
特別支給の老齢厚生年金は、年金の支給開始年齢が60歳から65歳に引き上げされた際に移行措置として創設された制度です。特別支給の老齢厚生年金には定額部分と報酬比例部分がありますが、どちらも支給開始年齢は生年月日により段階的に引き上げられ、ある生年月日以降に生まれた人には支給されなくなります。特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）については、男性：1961年(昭和36年)4月2日生まれ、女性：1966年(昭和41年)4月2日生まれ以降の方には支給されません。
Aさんは男性で、1960年7月生まれですので、64歳から特別支給の老齢厚生年金を受給できます。〔②について〕
60歳以上の老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金を含む）を受給している人が、厚生年金保険に加入しながら勤務している場合、総報酬月額相当額と基本月額との合計額が50万円を超えると、在職老齢年金の仕組みにより老齢厚生年金の一部または全部の支給が停止されます。

〔③について〕
60歳到達時点で雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある被保険者が、60歳時点に比べて75％未満の賃金で勤務している場合には、60歳から65歳到達月までの間、高年齢雇用継続基本給付金が支給されます。給付額は最高で「支給対象月に支払われた賃金額の15％相当額」です。

したがって、①64、②50、③75 となる[3]の組合せが適切です。