FP3級過去問題 2019年9月学科試験 問38
問38
養老保険の福利厚生プランでは、契約者（＝保険料負担者）および満期保険金受取人を法人、被保険者を（①）、死亡保険金受取人を被保険者の遺族とすることにより、支払保険料の（②）を福利厚生費として損金の額に算入することができる。- ① 役員 ② 3分の1相当額
- ① 役員および従業員全員 ② 2分の1相当額
- ① 従業員全員 ② 全額
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正解 2
問題難易度
肢14.8%
肢275.6%
肢319.6%
肢275.6%
肢319.6%
分野
科目：B.リスク管理細目：3.生命保険
解説
養老保険の福利厚生プランとは、①契約者と満期受取人を法人、②被保険者を全役員・従業員、③死亡保険金の受取人を被保険者の遺族にしている保険プランです。このタイプの保険は、退職金の積立てと不測の事態への備えという2つを同時に担うため、退職金制度や弔慰金・見舞金の資金確保に適しています。また役員・従業員の全員が加入することが原則になっています。この保険商品は、満期時と死亡時の保険金受取人が異なっていることから、法人の資産積立てと従業員への福利厚生という2つの側面をもっています。このため支払った保険料のうち2分の1は「保険料積立金」として資産計上し、残りの2分の1は「福利厚生費」として損金算入します（下図参照）。税務上の扱いからハーフタックスプランとも呼ばれます。
したがって[2]の組合せが適切です。
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