いわゆるパートタイマー・アルバイトとして短時間勤務する者は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上または1カ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である場合には、1日の所定労働時間にかかわらず、社会保険への加入義務があります。

また、両方とも4分の3未満であっても、厚生年金保険の被保険者が100人（2024年10月1日以降は50人）を超える適用事業所（特定適用事業所）に勤務し、以下の4つの要件すべてに該当する場合には社会保険の加入義務があります。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 雇用期間が継続して2カ月以上見込まれる
3. 賃金の月額が88,000円以上
4. 学生でない

明子さんの週労働時間は25時間と正社員（40時間）の4分の3未満ですが、勤務しようとしている株式会社SXは特定適用事業所であり、明子さんは上記①～④の条件全てに合致するので、社会保険の加入義務者となります。勤務先で厚生年金に加入することになるため、国民年金の第2号被保険者となります。

したがって[2]が適切です。

なお、勤務先が特定適用事業所ではなかったとすると、年収130万円を超える明子さんは社会保険の扶養から外れるため、第3号被保険者・健康保険の被扶養者にはなれません。この場合、第1号被保険者として国民年金保険料・国民健康保険料を支払っていくことになるでしょう。