傷病手当金は、傷病休業中の被保険者とその家族の生活を保障するための給付制度で、健康保険の被保険者が、業務外の事由による病気やケガの療養のために仕事に就くことができず、連続して3日間会社を休んだとき、4日目以降の賃金支払いのない日について支給されます。支給期間は支給開始日から起算して最長1年6カ月間です。

〔①について〕
傷病手当金は、業務外の病気やケガにより連続して3日間休業した後の、4日目以降の賃金が支払われない日について支給されます。〔②について〕
1日当たりの傷病手当金の額は、過去1年間の標準報酬月額から算出した日額の3分の2です。〔③について〕
傷病手当金の支給限度日数は、支給が開始された日から起算して1年6カ月です。

したがって、①4、②3分の2、③1年6カ月 となる[2]の組合せが適切です。