FP3級過去問題 2016年1月学科試験 問34

問34

健康保険の被保険者(任意継続被保険者を除く)が業務外の事由による負傷または疾病の療養のため仕事を()以上休み、休業した期間について報酬を受けられなかった場合、傷病手当金が、()目以降の労務に服することができない日から()を限度として支給される。
  1. ① 4日  ② 1年6カ月
  2. ① 7日  ② 1年6カ月
  3. ① 7日  ② 150日

正解 1

解説

健康保険(国民健康保険以外)の傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者(会社員)が病気やケガの療養のために会社を休み、給与が支給されなかった場合に給付されます。傷病手当金の支給対象日は、仕事を連続して3日間休んだ後の4日目(支給開始日)から起算して最長16カ月間です。
また、支給額は、以下の式で算出される"1日当たりの金額"に対象日数を乗じて決定されます。
傷病手当金の支給対象期間は、4日目から16カ月の間です。したがって[1]の組合せが適切です。