社会保険（全121問中91問目）

No.91

雇用保険の基本手当の原則的な受給資格は、離職の日以前（①）に、被保険者期間が通算して（②）以上あることである。
  1. ① 3年間　　② 18か月
  2. ① 2年間　　② 12か月
  3. ① 2年間　　② 6か月
2012年9月試験　問35
123
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正解　2

問題難易度
肢12.3%
肢283.3%
肢314.4%

分野

科目：A.ライフプランニングと資金計画
細目：4.社会保険

解説

雇用保険の基本手当は、一般的には失業手当と呼ばれているもので、雇用保険の一般被保険者が離職した後、働く意思と能力を有して求職活動を行っている場合に、一定の期間にわたり支給される手当です。失業中の生活の安定を支援し、安心して求職活動を行ってもらうというのが給付の趣旨です。

基本手当の原則的な受給要件は「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること」です。ただし、倒産や解雇などの会社都合の離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上あれば受給が認められます。

①には2年間、②には12カ月 が入るので、適切な組合せは[2]です。
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